State of Office Management 2025
Wie schaffen es moderne Büros, den Spagat zwischen Remote Work und Büroalltag zu meistern – ohne dabei Vertrauen, Teamspirit und Effizienz zu verlieren?
In unserem State of Office Management 2025 Report findest du Antworten, Strategien und echte Best Practices. Gestützt auf aktuelle Daten führender Beratungen und über 100 Stimmen aus Berlin und Kopenhagen zeigt er, worauf es beim RTO jetzt wirklich ankommt.
📊 Zahlen, Daten, Learnings aus dem deutschen und dänischen Arbeitsmarkt
💡 Strategien und Praxisbeispiele, wie hybride Arbeit wirklich funktioniert
👥 Einblicke in Gen Z und warum sie andere Erwartungen an das Büro haben
🏢 Bürodesign, Kultur und Tools – was moderne Teams heute wirklich brauchen
Dein Guide fürs Office Management.
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Das Büro neu denken: Zwischen Verbindung und Wertschätzung
Die Rückkehr ins Büro ist keine rein logistische Aufgabe - sie ist eine emotionale. Denn was Menschen wirklich motiviert, ist nicht der Schreibtisch an sich, sondern die Verbindung zu anderen.
Wer heute ein Büro attraktiv machen will, muss Räume für Begegnung schaffen: spontane Gespräche, echte Nähe und Momente, die online nicht entstehen können.
Der Report zeigt klar: Unternehmen, die bewusst in soziale Erlebnisse investieren, gewinnen nicht nur Präsenz – sie stärken auch Loyalität und Teamgefühl.
Gemeinsam statt anwesend: Wie Kultur Bindung schafft
Was Menschen heute ins Büro zieht, ist nicht der Schreibtisch, sondern das Gefühl von Zugehörigkeit. 56 % der jüngeren Mitarbeitenden wünschen sich mehr Möglichkeiten für soziale Interaktion und Austausch. Es sind 92 % der Gen Z, die erwarten, dass sich ihre Führung aktiv um ihr Wohlbefinden kümmert - sie wollen gesehen und gehört werden.
Auch kleine Gesten wirken: 72 % sagen, dass gemeinsame Erlebnisse rund ums Essen sie stärker mit Kolleg:innen verbinden. Essen wird so zum sozialen Katalysator - ein einfaches, aber kraftvolles Mittel, um Nähe und Teamgeist zu fördern.
👉🏼 Das Büro wird damit zum Ort echter Begegnung und zu einem Raum, in dem Menschen gern zusammenkommen und bleiben.
Raum für Verbindung
Das Büro wird neu gedacht - weg vom reinen Arbeitsraum hin zu einem Ort der Begegnung, Kreativität und Zugehörigkeit. Moderne Unternehmen investieren in durchdachtes Design: in Ruhezonen für konzentriertes Arbeiten, offene Meetingbereiche und Community-Zonen für spontane Gespräche.
Laut Report planen 64,7 % der deutschen Unternehmen, künftig mehr in soziale Aktivitäten und flexible Arbeitsräume zu investieren. Schon kleine Elemente wie Musik, gemeinsames Frühstück oder offene Lounge-Bereiche stärken Beziehungen und fördern das Wohlbefinden.
So entsteht eine Arbeitsumgebung, in der Menschen sich wirklich verbunden fühlen - und das Büro wieder zu einem Ort wird, an dem Arbeit inspiriert.
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Der Mensch im Mittelpunkt: Die Zukunft des Arbeitens
Arbeit verändert sich - und mit ihr der Mensch im Mittelpunkt. Erfolgreiche Unternehmen kombinieren physische und virtuelle Räume zu einem Erlebnis, das Vertrauen, Verbindung und Sinn stiftet. Dabei steht nicht mehr das Wo im Mittelpunkt, sondern das Wie und Warum wir arbeiten.
Wer langfristig erfolgreich sein will, braucht eine bewusste Kultur des Miteinanders - mit klarer Kommunikation, Empathie und Raum für individuelle Entwicklung. Der Report zeigt: Unternehmen, die auf eine menschliche Arbeitskultur setzen, gewinnen nicht nur Präsenz, sondern auch Loyalität und Motivation – und prägen damit die Zukunft der Arbeit, wie sie im State of Office Management 2025 Report greifbar wird.